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            2018山东省煤炭泰山疗养院招聘25人公告

            2018-07-06 20:08:08  来源:山东省人力资源和社会保障厅

            一、招聘单位简介

            山东省煤炭泰山疗养院暨山东泰安煤矿医院为省属公益二类事业单位,是一所集医疗、预防、康复、休养、教学、科研、培训为一体的二级甲等综合医院,是干部保健、城镇职工、居民医疗定点医院、全省首批跨地市医保定点医院。现注册床位434张,在职职工460余人,副高以上专业技术人员56人,中级专业技术人员163人,新建1.8万m2的综合病房大楼,设有心内科、肾内科、神经内科、内分泌科、呼吸内科、消化内科、急诊科、骨外科、普外科、康复科、妇产科、检验科、超声科、影像科等30个临床医技科室以及高标准配置的现代化ICU、CCU、血液透析室、百级层流手术室、多功能康复大厅和家庭化病房。固定资产2亿余元,配备1.5T超导核磁共振、美国GE公司最新高端全功能64排128层CT、彩超仪、肿瘤标志物化学发光免疫仪、骨密度测定仪、碳13呼气试验分析仪、肺功能、动脉硬化检测仪、电测听、全血成分分析记录仪、遥控X线诊断机、德国产数字胃肠机、电子内窥镜、动态血压、动态心电、脑电图、脑血流机以及先进的配套心电监护等一系列国内外先进的医疗设备。

            二、招聘岗位和人数

            根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,我院拟面向社会公开招聘工作人员25名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

            三、招聘条件

            (一)基本条件

            1.具有中华人民共和国国籍。

            2.遵守宪法和法律。

            3.具有良好的道德品行和适应岗位的身心条件。

            4.初级岗位年龄应在40周岁以下(1977年7月6日以后出生);中级岗位人员在45周岁以下(1972年7月6日以后出生)。

            5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

            (二)岗位条件

            具有招聘岗位要求的专业或技能条件,详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

            (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

            招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,以2018年7月6日为截止日期。

            四、招聘程序

            (一)发布招聘信息

            通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东省煤炭泰山疗养院网站(www.tsmtlyy.com)面向社会发布招聘信息。

            (二)报名与资格审查

            1.报名

            报名方式:采取现场报名方式。

            报名地点:山东省泰安市虎山路202号山东省煤炭泰山疗养院门诊楼五楼人事科。

            报名时间:信息发布之日起15个工作日内。

            报名材料包括:

            (1)应聘人员严格按照岗位条件要求,如实填写并提交《山东省煤炭泰山疗养院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)。

            (2)相关证明材料主要包括:国家承认的学历学位证书、身份证、职称证书、职业资格证以及报名表中课题、奖励等原件、复印件各1份。

            (3)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表原件、复印件,并于2018年7月31日前取得规定的学历、学位证书等,否则取消录取资格。

            (3)海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

            (4)在职人员应聘的,须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经事业单位同意,可在考察或体检时提供。

            (5)本人签字确认的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)。

            (6)2寸近期同底版免冠照片2张。

            报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定比例相应核减招聘人数。

            2.资格审查

            对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

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